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作者:左文亮     时间:2020-07-09

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例如某大学在某省的招生,近几年的志愿填报就有明显的大小年特征,第一年该校的理科一批投档分为532分(高于当年理科一批分数线24分),第二年该校的理科一批投档分为649分(高于当年理科一批分数线75分),第三年该校的理科一批投档分为551分(高于当年理科一批分数线1分),第四年理科一批投档分为625分(高于当年理科一批分数线55分),呈现出填报志愿时的大小年状况,一年大冷后紧跟一年大热。其他批次亦有个别院校或专业存在此类现象,变成某院校或专业的优质生源高涨,而其他院校或专业的优质生源相对低落。结果导致同一院校或专业的历年招生情况冷热不均,同年度的不同院校或专业之间的冷热不均。

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1987年,党的十三大将干部人事制度改革的重点确定为建立国家公务员制度,强调“凡进入业务类公务员队伍,应当通过法定考试,公开竞争”。

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